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有用

人力资源证书在某些情况下是有用的。它在国企或事业单位中对于职称认证尤其有价值，因为考取人力资源方向的经济师证书可以获得人力资源管理师职称。这对于职业发展和高层管理职位的申请者来说是一个加分项。

首先，人力资源证书的作用主要体现在以下几个方面：亿兆体育

1. **职业发展**：对于希望在人力资源领域发展的专业人士来说，该证书可以作为职场的敲门砖，有助于提升个人简历的竞争力亿兆体育。

2. **专业知识**：持有人力资源证书的个人通常会掌握更多统筹人力的知识，这对于高层管理职位是必要的。

3. **认可度**：由于报考人数众多，这也从侧面反映了该证书的通用范围广和认可度高。

4. **政策要求**：某些地区或行业可能有特定的要求，比如必须持有人力资源管理师证书才能从事相关工作。

其次，也有一些需要注意的地方：

1. **行业变化**：随着行业的发展，一些证书可能会发生变化，比如企业人力资源管理师证书已经退出了国家职业资格目录，降为省考，行业认可度较低。

2. **实际效用**：证书的实际效用也取决于所在行业和企业的具体需求，有些地方可能并不重视这类证书。

总的来说，如果您在人力资源领域工作或打算在此领域发展，并且所在的单位或者行业对此类证书有明确要求，那么考取人力资源证书是有益的。但是，也要根据实际情况和个人职业规划来决定是否有必要考取此类证书。